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常駐案件増加、技術者不足の傾向

今日はクローバーフィールドの経営会議でした。ご存じの方もいると思いますが、私は以前同社の代表取締役をやっていたことがあります。現在は、(本業である)きじねこの業務に注力するため、クローバーフィールドの代表は降りていますが、執行役員の立場で経営には関わっています。

経営会議に顔を出していると、業界の動向というのもある程度見えてきます。以前は常駐の仕事はやっていませんでしたので直接関係がない話題だったのですが、現在はそれなりに密接な関わりが出てきています。

現在の業界動向としては、常駐案件はかなり多いようです。相対的に技術者不足が悩みのタネになっています。案件が多いといっても、リーマンショック以降、一度下がった単価が元に戻ることはなく、業界を離れてしまった人材も少なくありません。新しくフリーになりたいという技術者もそう多くないのでしょう。

もちろん、そんな状況にあっても、ある程度単価が高く、技術的にもやりがいのある仕事はあるにはあります。そうした仕事をお願いできる有能な技術者に対して、余裕を持って早めに打診しようとしても、「今は別の現場にいるので空いていません」「本決まりになってから」といわれるのが常で、結局ギリギリになってからでないと話が進まないわけです。

こうした場当たり的な対応ばかりではいけないと思うのですが、各技術者の事情もわかりますし、なかなか難しいところではあります。

 

近況

私は長い間、客先に常駐して仕事をすることを避けてきました。なぜなら、そんなことをすると他の仕事に支障が出るからです。

ところが最近になって、常駐の仕事もするようになってきました。決して仕事がなくて困ったからではなく、強い要請を受けたことが理由です。現在も客先に実質的に常駐して作業を行っています。といっても、時間的な拘束があるわけではないのである程度融通はきくのですが…

そんなわけで、メールなどでご連絡をいただいた場合にレスポンスが遅くなることが多々あるかと思います。お電話の場合はほとんどまともに応対できないこともあります。いろいろご迷惑をおかけするかもしれませんがご了承ください。

いずれは元のスタイルに戻るときもあると思いますので、常駐先の仕事にべったり依存するつもりは毛頭ありません。うまくバランスを見ながら、仕事の配分をしていきたいと考えています。